在參加完上周末的戶外團(tuán)建活動(dòng)和干部培訓(xùn)會(huì)議后，特別是聽到各位領(lǐng)導(dǎo)談到公司發(fā)展史、公司現(xiàn)在的磨難與挑戰(zhàn)、怎樣成為一個(gè)合格的干部，感觸還是很深的。

來(lái)到公司已是第六年，感覺(jué)彈指一揮間，這些年看到公司的發(fā)展，還去過(guò)很多城市做過(guò)技術(shù)服務(wù)，參與多個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)。剛進(jìn)公司的前幾年，充滿干勁，不停的完善自己的開發(fā)技能，遇到困難主動(dòng)會(huì)去研究，給自己定了目標(biāo)就是成為一名有實(shí)力的軟件工程師，報(bào)答公司，算是初心?？墒锹冒l(fā)現(xiàn)怎么干工資每年只是固定調(diào)整，同期來(lái)的同事基本都離職，公司收購(gòu)后也并沒(méi)有更進(jìn)一步，所以對(duì)自己要求低了，每天完成交代的任務(wù)就可以了。直到這次會(huì)議讓我重新對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)有了的認(rèn)識(shí)。

新領(lǐng)導(dǎo)善于聽取他人意見(jiàn)，踏實(shí)務(wù)實(shí)做實(shí)事，有責(zé)任心，敢于創(chuàng)新，關(guān)心員工，在這次會(huì)議之前其實(shí)已耳聞目染，這次會(huì)議更是堅(jiān)信不疑。針對(duì)公司存在的問(wèn)題毫不留情的批評(píng)并積極改革，調(diào)整公司組織架構(gòu)，制定新的管理規(guī)定；針對(duì)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)糾正市場(chǎng)決策，明確水平設(shè)備、立式設(shè)備、柴油車的生產(chǎn)和研發(fā)，與營(yíng)銷人員并肩戰(zhàn)斗在第一線；針對(duì)未來(lái)明確了今年、中期、最終目標(biāo)，讓我覺(jué)得公司的未來(lái)有了清晰規(guī)劃，員工也有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。